| 部 门 |
人事行政部 |
| 岗位/职位 |
人事行政部-人事文员 |
| 名 额 |
1名 |
| 性 别 |
女 |
| 学 历 |
大专及以上 |
| 工作地点 |
广州 |
| 工作经验 |
1年及以上 |
| 年龄要求 |
20-28 |
| 招聘时间 |
2010-07-20 |
| 职位要求 |
岗位职责：
1．收集、整理、核算公司各级职员的考勤；
2．协助收集、整理公司各级职员的薪资与考核资料；
3．协助处理公司人力招聘工作；
4．员工的入职、社保、离职手续办理及档案管理；
5．人力资源盘点与分析；
任职资格：
1．女，20—28岁，人力资源管理等相关专业，大专及以上学历；
2．有1年及以上基础人事工作经验；
3．性格开朗，工作态度认真、细致，普通话标准流利；
4．熟悉各种办公设备，熟练操作Office软件；
5．工作认真、细心，有一定保密工作经验； |
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| 部 门 |
物控部 |
| 岗位/职位 |
物控部-PMC物控员 |
| 名 额 |
1 |
| 性 别 |
女 |
| 学 历 |
大专或以上 |
| 工作地点 |
广州 |
| 工作经验 |
1年或以上 |
| 年龄要求 |
23--29岁 |
| 招聘时间 |
2010-07-20 |
| 职位要求 |
岗位职责：
1.生产任务单，套料A单的下达与派发；
2.监控物料进、发、存及使用状况；
3.生产进度跟进，控制成品库存；
4.销售订单的回复工作；
5.每周欠料表的制作与跟进物料到货情况国；
6.外发加工物料安排等；
任职资格：
1.女性，23—29岁，身高158CM以上；
2.大专或以上学历，专业不限，1年或以上工作经验；
3.工作认真负责，对数字敏感；
4.有较强的沟通表达能力，性格活泼开朗，工作能服从领导安排；
5.对异常问题能做到及时反馈与建议；
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| 部 门 |
销售部 |
| 岗位/职位 |
销售后勤文员 |
| 名 额 |
2 |
| 性 别 |
女 |
| 学 历 |
大专及以上 |
| 工作地点 |
广州 |
| 工作经验 |
一年及以上相关工作经验 |
| 年龄要求 |
20--30岁 |
| 招聘时间 |
2010-05-04 |
| 职位要求 |
岗位职责:
1.订单处理及相关单据整理归档;
2.全国代理商合同的收集及发放;
3.区域经理报到,考勤核算,报销单据审核,周计划收取;
4.代理商及客户申请,投诉的收集与处理跟进;
5.代理商退换货处理;
素质要求:
1.熟悉跟单流程;
2.良好的沟通技巧,普通话流利;
3.精通办公软件使用,会使用现代化办公设备; |
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| 部 门 |
北京分公司 |
| 岗位/职位 |
商场督导 |
| 名 额 |
2 |
| 性 别 |
不限 |
| 学 历 |
大专及以上 |
| 工作地点 |
北京 |
| 工作经验 |
有相关工作经验优先 |
| 年龄要求 |
23-35 |
| 招聘时间 |
2010-04-28 |
| 职位要求 |
1.导购员培训，新导购员的招聘；
2.导购员出勤监督管理；
3.终端形象的监督；
4.巡场；
5.促销活动，公司通知等在门店的落实情况的监督；
6.有家电行业工作经验者优先；
简历请投邮箱:otlanbj@126.com |
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| 部 门 |
北京分公司 |
| 岗位/职位 |
建材业务主管 |
| 名 额 |
1 |
| 性 别 |
男 |
| 学 历 |
大专及以上 |
| 工作地点 |
北京 |
| 工作经验 |
有相关工作经验优先 |
| 年龄要求 |
25-35岁 |
| 招聘时间 |
2010-04-28 |
| 职位要求 |
1.熟悉建材行业或有过建材相关产业销售工作经验；
2.性格外向开朗，形象沟通能力好；
3.有客户开拓经验,较强的沟通表达能力；
4.最好有家电行业的工作经历；
简历请投邮箱:otlanbj@126.com
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| 部 门 |
北京分公司 |
| 岗位/职位 |
商场主管/业务主管 |
| 名 额 |
1 |
| 性 别 |
不限 |
| 学 历 |
不限 |
| 工作地点 |
北京 |
| 工作经验 |
有相关工作经验优先 |
| 年龄要求 |
25-35岁 |
| 招聘时间 |
2010-04-28 |
| 职位要求 |
1.负责与商场(苏宁、国美、大中)对账、结款；
2.采购，门店终端关系的维护，巡场；
3.销售价格体系的维护；
4.有在苏宁、国美、大中做过业务者优先；
5.有家电工作经验者优先；
简历请投邮箱:otlanbj@126.com |
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| 部 门 |
广州分公司 |
| 岗位/职位 |
广州分公司-导购员 |
| 名 额 |
6人 |
| 性 别 |
不限 |
| 学 历 |
初中以上 |
| 工作地点 |
广州 |
| 工作经验 |
不限 |
| 年龄要求 |
20-45岁 |
| 招聘时间 |
2010-04-19 |
| 职位要求 |
岗位职责：
1、保持店内专柜、样机整洁与卫生；
2、现场派发资料，主动招呼顾客；
3、介绍产品，确保销售任务的达成。
素质要求：
1、性格外向、善于沟通；
2、反应敏捷；
3、有相关销售 经验优先。 |
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| 部 门 |
营销中心 |
| 岗位/职位 |
培训经理 |
| 名 额 |
1名 |
| 性 别 |
不限 |
| 学 历 |
大专以上 |
| 工作地点 |
全国 |
| 工作经验 |
2年以上 |
| 年龄要求 |
28-40 |
| 招聘时间 |
2010-04-16 |
| 职位要求 |
岗位职责：
1、制定培训教材，以导购员培训为主；
2、组织安排实施导购员培训；
3、协助销售经理收集市场信息，提出相应对策，确保销售目标达成。
任职资格：
1、性别不限，年龄在28-40岁之间，市场营销相关专业；
2、口头表达能力强，具有一年以上专业培训经验；
3、有较丰富、先进的营销市场运作理念，总结能力强，能适应出差。；
4、有家电市场销售经验优先，具有导购员培训教材编写经验；
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| 部 门 |
营销中心 |
| 岗位/职位 |
大区经理 |
| 名 额 |
2名 |
| 性 别 |
不限 |
| 学 历 |
本科以上 |
| 工作地点 |
全国 |
| 工作经验 |
3年以上 |
| 年龄要求 |
28-40 |
| 招聘时间 |
2010-04-16 |
| 职位要求 |
岗位职责：
1、完成公司下达的区域年度任务；
2、大区内区域经理和代理商的管理、监督、培训和考核；
3、销售部各项政策、活动的实施；
任职要求：
1、年龄28-40岁，本科以上学历，市场营销相关专业；
2、三年以上市场营销管理经验，具有2年以上同等职位工作经验，熟悉了解家电行业；
3、具有一定的沟通谈判能力，具有一定的市场分析判断能力；
4、有大区域市场促销、统筹、管理能力，能够长期在外出差 |
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