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招聘岗位
 职位 部门 工作地点
商场督导 北京分公司 北京
部 门 北京分公司
岗位/职位 商场督导
名 额 2
性 别 不限
学 历 大专及以上
工作地点 北京
工作经验 有相关工作经验优先
年龄要求 23-35
招聘时间 2010-04-28
职位要求 1.导购员培训,新导购员的招聘;
2.导购员出勤监督管理;
3.终端形象的监督;
4.巡场;
5.促销活动,公司通知等在门店的落实情况的监督;
6.有家电行业工作经验者优先;
简历请投邮箱:otlanbj@126.com
 
建材业务主管 北京分公司 北京
部 门 北京分公司
岗位/职位 建材业务主管
名 额 1
性 别
学 历 大专及以上
工作地点 北京
工作经验 有相关工作经验优先
年龄要求 25-35岁
招聘时间 2010-04-28
职位要求


1.
熟悉建材行业或有过建材相关产业销售工作经验;

2.性格外向开朗,形象沟通能力好;
3.有客户开拓经验,较强的沟通表达能力;
4.最好有家电行业的工作经历;
简历请投邮箱:otlanbj@126.com

 
商场主管/业务主管 北京分公司 北京
部 门 北京分公司
岗位/职位 商场主管/业务主管
名 额 1
性 别 不限
学 历 不限
工作地点 北京
工作经验 有相关工作经验优先
年龄要求 25-35岁
招聘时间 2010-04-28
职位要求 1.负责与商场(苏宁、国美、大中)对账、结款;
2.采购,门店终端关系的维护,巡场;
3.销售价格体系的维护;
4.有在苏宁、国美、大中做过业务者优先;
5.有家电工作经验者优先;
简历请投邮箱:otlanbj@126.com
 
广州分公司-导购员 广州分公司 广州
部 门 广州分公司
岗位/职位 广州分公司-导购员
名 额 6人
性 别 不限
学 历 初中以上
工作地点 广州
工作经验 不限
年龄要求 20-45岁
招聘时间 2010-04-19
职位要求 岗位职责:
1、保持店内专柜、样机整洁与卫生;
2、现场派发资料,主动招呼顾客;
3、介绍产品,确保销售任务的达成。
素质要求:
1、性格外向、善于沟通;
2、反应敏捷;
3、有相关销售 经验优先。
 
话务员 售后部 广州
部 门 售后部
岗位/职位 话务员
名 额 1人
性 别
学 历 专科及以上
工作地点 广州
工作经验 1年以上
年龄要求 20-30岁
招聘时间 2010-04-16
职位要求

话务员

职位要求:

1、接听全国代理商、用户咨询、投诉电话及跟进处理

2、全国安装维修单据的回访及满意率统计

3、上级临时交办的事项

 

 

 

专业素质要求:

1、能熟练操作EXCELWORD等办公软件、对网络有一定的认识,打字速度每分钟60字及以上

2、普通话标准、流利、声音甜美、性格随和

3、良好的沟通、语言表达能力、应变能力、心理承受能力

 

 
仓管员 仓储部 广州
部 门 仓储部
岗位/职位 仓管员
名 额 2
性 别
学 历 高中以上
工作地点 广州
工作经验 有一年以上仓管经验
年龄要求 20-28岁
招聘时间 2010-04-12
职位要求

1、负责所管物品的进、出、存和日常管理;

2、负责每日进、出账的记录;

3、会电脑、独立操作和核对报表;

4、区域5S及其他临时工作安排;

5、责任心强,身体健康,有一定的文娱特长优先。

 
培训经理 营销中心 全国
部 门 营销中心
岗位/职位 培训经理
名 额 1名
性 别 不限
学 历 大专以上
工作地点 全国
工作经验 2年以上
年龄要求 28-40
招聘时间 2010-04-16
职位要求 岗位职责:
     1、制定培训教材,以导购员培训为主;
     2、组织安排实施导购员培训;
     3、协助销售经理收集市场信息,提出相应对策,确保销售目标达成。

任职资格:
    1、性别不限,年龄在28-40岁之间,市场营销相关专业;
    2、口头表达能力强,具有一年以上专业培训经验;
    3、有较丰富、先进的营销市场运作理念,总结能力强,能适应出差。;
    4、有家电市场销售经验优先,具有导购员培训教材编写经验;
 
大区经理 营销中心 全国
部 门 营销中心
岗位/职位 大区经理
名 额 2名
性 别 不限
学 历 本科以上
工作地点 全国
工作经验 3年以上
年龄要求 28-40
招聘时间 2010-04-16
职位要求 岗位职责:
     1、完成公司下达的区域年度任务;
     2、大区内区域经理和代理商的管理、监督、培训和考核;
     3、销售部各项政策、活动的实施;

任职要求:
     1、年龄28-40岁,本科以上学历,市场营销相关专业;
     2、三年以上市场营销管理经验,具有2年以上同等职位工作经验,熟悉了解家电行业;
     3、具有一定的沟通谈判能力,具有一定的市场分析判断能力;
     4、有大区域市场促销、统筹、管理能力,能够长期在外出差
 
设计主管/资深设计师 品牌管理部 广州市
部 门 品牌管理部
岗位/职位 设计主管/资深设计师
名 额 1名
性 别 不限
学 历 大专以上
工作地点 广州市
工作经验 2年以上
年龄要求 26-40
招聘时间 2010-04-16
职位要求 岗位要求:
     1、负责公司对内外所有设计工作、创意;
     2、对公司VI体系在公司和渠道运作指导和监督;
     3、负责协助本部经理加强品牌定位和提升。

任职资格:
     1、性别不限,26-40岁,美术、设计专业专科及以上学历;
     2、2年以上广告设计经验,熟悉VI运作;
     3、有强列的团队精神,具备一定的组织能力,能承受较大的工作压力。
 
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